Nuestros programas son presenciales, a distancia y presencial/distancia.
Los programas, para quienes están fuera de Utah USA son 100% en línea en la modalidad
de e-
Cada semana se propone un plan de trabajo a los estudiantes, quienes contaran con
7 días para su realización y envío al docente-
Mediante la formación e-
Al finalizar el curso se expedirá un diploma de participación (o según sea el caso) las respectivas calificaciones de los módulos y las memorias del diplomado que consta de todos los recursos que se hayan publicado. Los DIPLOMAS/ CERTIFICADOS son enviados a través del correo electrónico una semana después de haber finalizado y estar a paz y salvo con sus compromisos académicos (tareas, cuestionarios, etc). Si usted lo desea, le podemos enviar impresos los certificados pero cada estudiante asume el costo de envío a países diferentes a USA.
OFERTA DE CAPACITACION PARA LA ACCION |
1- · El metodo BIADI en la toma de decisiones efectivas. · Metodología Workflow en el mapeo y rediseño de procesos. · Retcambio Organizacional para reinventar la empresa competitiva. · Contrajuego Empresarial. Leyes Gerenciales del Protagonismo. · El método PIADE para desarrollar soluciones inventivas. · Geoliderazgo para competir en escenarios globales. · Coaching Organizacional. 2- · Estrategia de 360º. Planeación estrategica basada en escenarios y el cuadro de control. · Liderazgo para equipos de alto rendimiento. · Comunicación e influencia Asertiva. · Un Nuevo Comienzo. Motivandome para motivarlos. · Endoliderazgo. Guiandome para guiarlos efectivamente. · Smartiming. Administrandome para administrarlos. · Retcambio personal. Transformandome para transformar a otros. · Negociación y solución de conflictos. 3- · Reprogramación CEM Aplicada a las Ventas. · Servicio al Cliente. SEREX · Tacticas de Negociación en Ventas. (TNV) · Planes de mercado. 4- · CAPLA. Los Ciclos del Aprendizaje para la Acción. · Formación de formadores por competencias. · Certificación de formadores y forcoaches. · Certificación de consultores en Retca ( procesos de cambio acelerado) 5- · Gestión de Recursos Humanos, metodo VICFARR. · Estres Laboral y la Metodologia CEM. · Estudios del personal con programa EVALUE. · Planeación Estrategica de Recursos Humanos. · Programa de Administración Efectiva del Desempeño (PAED) |